為推進人事制度和人才工作機制改革，緊緊圍繞黨的二十大報告提出的“人才是第一資源”戰略部署，深化調查研究，近日副校長勵寧率隊先后赴寧波大學、寧波職業技術學院開展人事人才工作調研，人事處有關人員陪同調研。
6月1日上午，在寧波大學，副校長李偉平、人事處有關負責人參加了座談交流。雙方重點就人才引進、教師聘任、人才工作機制體制等方面進行了深入交流。下午，在寧波職業技術學院，黨委副書記馬苗金、人事處有關負責人參加了調研活動。雙方主要就人才引進、人事招聘、職稱評聘、崗位聘任等方面進行了深入交流。與會各方均表示要繼續增進交流合作，促進各類資源共享，各取所長，助推各自人事人才工作發展。勵寧表示，寧波大學和寧波職業技術學院是在甬高校中本科院校和高職院校的先進代表，發展經驗特色鮮明，對我校具有積極借鑒意義。希望調研組成員以此次交流為契機，在人才引進、師資隊伍建設等方面與各校持續深入開展交流。
下一步，調研組將在學習借鑒兄弟院校先進經驗、好做法的基礎上，研究提出促進我校人才隊伍建設的目標任務、改進措施和意見建議，為加快學校事業高質量發展提供更強大的人才支撐。
