“站在“十四五”的開局之年，面對教育改革不斷深化與發展，教育培訓人致力于思考如何提升培訓師能力與眼界，如何助推教師隊伍建設，服務于教育事業的高質量發展”帶著這些思考，帶著高質量推進學院工作的誠摯之心，4月12日，在校領導柳國梁的帶領下，教育培訓學院全體教職工前往浙大繼續教育學院與省師干訓中心開展培訓者培訓活動。
在浙大繼續教育學院，王正棟副院長對教育培訓學院一行來訪表示熱烈歡迎，他簡要介紹了學院的培訓組織架構及運作機制、培訓項目的實施與推進、項目品牌的打造與經驗分享及合作項目推介等。隨后兩院圍繞品牌打造、課程體系的創新、意識形態管控等內容進行了交流分享，我校領導柳國梁表示希望依托浙大優質資源尋求支持，進一步深入培訓合作。
在省師干訓中心交流學習活動中，柳國梁介紹了改制后的寧波教育學院及辦學目標，浙江外國語學院紀委書記邱衛東祝賀我校踏上新征程，希望雙方長期合作互助，共同攜手創新篇。省師干訓中心常委副主任盧真金從省級層面出發分享交流了“十四五”教師隊伍建設規劃，重點項目的開展及培訓機構面臨的動能不足等問題。校領導柳國梁、教育培訓學院院長對省中心的熱情接待及工作成果和經驗的分享表示感謝，雙方就培訓重點工作繼續進行了全面深入的探討。
“杭州的考察學習，感受比較深的，一是省師干訓中心與寧波的感情基礎，盧真金主任對培訓工作的事業心，他對問題的思考是有深度的。我們如何充分發揮中心對各區縣市的統籌指導作用？不定期召開教師教育研討會、深入各區縣市開展調研工作、加強過程性督查等都是有效路徑。二是浙江大學繼續教育學院的制度建設與工作流程。崗位職責明確、人員配備到位、擁有強大的專業師資后盾和服務保障，能確保項目方案精準對口培訓需求，并與管理服務全面匹配。”教育培訓學院院長王晶晶這樣表述。
“近距離感受浙大培訓管理的規范化和流程化很有感觸。浙大依托清晰的組織架構圖、到位的人員配備、強大的培訓信息化平臺，讓培訓工作服務更高效。作為寧波市中心要充分發揮和履行中心職責，提升中心影響力。”教育培訓學院的老師們給出了清晰的評價和信心滿滿的工作路徑，今后必將致力于打造過硬的培訓師隊伍和精細化、規范化、有創新發展的的師資培訓課程與服務體系。
立足寧波優勢、提升管理能力、打造品牌、凝練培訓特色、探索信息時代教育治理新模式，更好地服務于寧波市教育“十四五”，教育培訓人一直在行動。
